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Os servidores públicos municipais de Criciúma definiram nesta quinta-feira o rol de reivindicações que vão apresentar à administração municipal para negociar a convenção coletiva da categoria. Os trabalhadores da Prefeitura, Câmara de Vereadores e demais autarquias e fundações, querem aumento de 10%, incluindo a inflação dos 12 meses que se encerram no próximo dia 31.
A aprovação da pauta de reivindicações encerrou a primeira etapa da campanha salarial da categoria para este ano, informa Maria Bárbara Teixeira Righetto, presidente do Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Criciúma (Siserp-CRR). “Em fevereiro realizamos reuniões setoriais para que cada segmento da administração municipal pudesse debater as suas especificidades e todas as discussões integram o documento que devemos homologar nos próximos dias na prefeitura”, ilustra Bárbara.
A pauta de reivindicações tem 49 itens e integra um documento de 11 laudas, contabiliza a presidente do Siserp-CRR. Entre as cláusulas financeiras destacam-se a reivindicação do menor salário praticado na administração, que atualmente é de R$ 739,04, se atendido o pleito dos trabalhadores, passa a ser de algo em torno de R$ 934,00. Os agentes comunitários de saúde, que percebem atualmente R$ 850,00 passariam a perceber R$ 1.014,00. O magistério, além dos 8,32% do reajuste do Fundeb também reivindicam complemento de ganho real para completar 10%.
