Saúde

Hospital São José faz treinamento especial para novos colaboradores haitianos

Foto: Katia Farias

Foto: Katia Farias

Haitianos chegam ao Hospital São José em busca de novas oportunidades de trabalho. Na última semana quatro imigrantes africanos entre homens e mulheres foram contratados.

A entrada de Ganeses e Haitianos na região tem chamado a atenção de autoridades e sociedade em geral. Em Criciúma o número de estrangeiros, segundo a secretaria de assistência social, já chega perto de 600 pessoas.

Sempre em busca de melhores condições e oportunidades de trabalho para recomeçarem a vida, esta “nova população” tem se identificado com o município. A busca por emprego se dá nas mais diversas áreas, pois segundo os estrangeiros oque eles realmente querem, é um trabalho, para garantir uma melhor qualidade de vida.

No HSJosé além dos serviços de assistência médico-hospitalar, com médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem, outros setores de apoio também fazem parte do bom funcionamento da Instituição que existe há 78 anos em Criciúma.

Os setores de apoio como marcenaria, pintura, elétrica e higienização, são os mais procurados por ganeses e haitianos. Com algumas vagas em aberto, o Serviço de Desenvolvimento Humano do Hospital realizou um processo seletivo com diversos candidatos, entre estes, quatro haitianos que passaram por uma seletiva, e foram contratados na última semana.

Todo novo colaborador antes de iniciar suas atividades precisa passar por um treinamento. Na ocasião conhecem o funcionamento e regras da Instituição, com diversas pessoas que também irão fazer parte do quadro de funcionários. No caso dos haitianos o processo foi diferente, o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho – SESMET organizou um procedimento de integração sobre segurança apenas com os estrangeiros, devido à dificuldade de compreensão da língua portuguesa.

Para contribuir com as explicações, os responsáveis pelo treinamento, contaram com a ajuda de um colaborador haitiano contratado há três meses que já entende e fala um pouco de Português. Para tradução no momento da integração um outro colaborador, o auxiliar de cozinha Jonas Santana Moreira, que morou três anos na França contribuiu também para que a comunicação acontecesse da melhor forma. Jonas tem colaborado com a Prefeitura de Criciúma na abordagem de outros estrangeiros.

O treinamento durou pouco mais de duas horas e todas as informações necessárias referente a segurança, puderam ser repassadas sem muitos problemas.

Ao final, os novos colaboradores seguiram até a Direção do HSJosé para conhecer as irmãs que administram o hospital; na conversa, contaram um pouco da realidade que viveram. As religiosas desejaram sucesso aos novos funcionários. “Desejamos as boas vindas para todos e que consigam um restabelecimento logo, queremos que contem conosco”, declarou Irmã Líbera Mezzari, Diretora Geral da Instituição.

De acordo com os responsáveis pelo SESMET, a intenção é que em 15 dias um novo treinamento de reciclagem seja realizado, para esclarecer dúvidas que surgirem no período de trabalho.

Solidariedade

Em pouco tempo de convivência com os novos colegas, e já observando algumas necessidades, um grupo de funcionários arrecadou roupas de frio e cobertores para doar aos novos colaboradores. O grupo não estava acostumado com o frio que faz na região e já passava por dificuldades. “Conversamos com as pessoas do nosso próprio setor e conseguimos trazer doações para eles. “Ajudar não custa nada, muito pelo contrário só faz bem”, enfatizou Luana Roecker, enfermeira responsável pelo SESMET do HSJosé.

Colaboração: Katia Farias