Profissionais da saúde do HSJosé optam pela não greve
Foto: Maristela Benedet / Comunicação Sindisaúde
A maioria dos trabalhadores do Hospital São José, de Criciúma, aceitaram a proposta patronal nas quatro assembleias realizadas entre os dias 20 e 21 na sede do sindicato, em Criciúma. São aproximadamente 1,2 mil funcionários da instituição que aprovaram as seguintes propostas: piso salarial mínimo de R$ 1.040; reajuste de 8,5% para quem recebe até R$1.5 mil; 8% de reajuste para quem recebe de R$1.501 até R$ 3 mil e 7,5% de reajuste para quem recebe acima de R$ 3 mil.
Os técnicos em enfermagem terão 9,5% de reajuste e o salário-base vai de R$1.370 para R$1.5 mil a partir de janeiro/2015. Após os dois primeiros anos de trabalho, os profissionais irão receber 2% de antecipação de quinquênio e o setor de higienização 40% de insalubridade.
Agora em novembro será repassado 6,34% de reajuste e o restante em janeiro para todos os trabalhadores. Na avaliação do presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Saúde de Criciúma e região (Sindisaúde), Cleber Ricardo Cândido, as negociações estão sendo difíceis em função das propostas diferenciadas dos 16 hospitais da região. E, mesmo com aprovação da proposta pelo São José e São João, a categoria continua insatisfeita e querendo mais valorização, até porque os trabalhadores que estão na linha de frente, na assistência dos pacientes 24 horas por dia atuam em uma atividade estressante.
Colaboração: Maristela Benedet / Comunicação Sindisaúde
