Esporte

Tigre lança planos de sócios 2016

Foto: Fernando Ribeiro/Imprensa Criciúma.E.C

Foto: Fernando Ribeiro/Imprensa Criciúma.E.C

O Criciúma lançou na manhã desta quinta-feira (21/01) o novo plano de sócios para a temporada 2016. O presidente do Tigre, Jaime Dal Farra, e a gerente comercial, Viviani Olímpio, prestaram esclarecimentos dos novos planos do clube em entrevista coletiva realizada na Sala de Imprensa Clésio Búrigo, no estádio Heriberto Hülse.
 
A grande novidade é a da promoção com preços diferenciados para os torcedores. O sócio ouro de cadeira pagará R$ 180,00 mensais, enquanto o de arquibancada pagará R$ 90,00.

A novidade será a inclusão dos sócios dependentes, com valores especiais para as famílias do titular. Podem participar do plano, cônjuges, pais, genros, noras, filhos e netos. O primeiro dependente de cadeira pagará R$ 120,00 mensais e o segundo e demais pagarão R$ 80,00 por mês.

Nas arquibancadas o valor será de R$ 60,00 mensais no primeiro dependente e os demais R$ 40,00 por mês. Para ter o benefício é preciso se associar até o dia 30 de março e terá validade até dezembro deste ano.
 
O presidente Jaime Dal Farra quer a torcida de volta para lutar o estádio Heriberto Hülse. “O objetivo é trazer todos os torcedores de volta. Estamos com aproximadamente dois mil sócios, mas será negociado. O objetivo dessa campanha é trazer mais de 3 mil sócios e que o torcedor venha. Que o Majestoso seja palco de lazer e muitas alegrias para a torcida”, aponta Dal Farra.
 
Plano Empresarial

Uma novidade é a do plano empresarial. A mensalidade de cadeira tem o valor de R$ 180,00, sendo que caso se associem de cinco a dez funcionários, o desconto será de 10%, enquanto de 11 a 30, o valor será reduzido em 15%. Em empresas com 31 ou mais funcionários sócios, o desconto será de 20%.
 
Contato

Mais esclarecimentos podem ser obtidos pelo telefone (48) 3046-7550 ou pelo WhatsApp (48) 8482-5133. Outra opção é por e-mail, no endereço marketing@criciuma.com.br.
 
Colaboração: Fernando Ribeiro/Imprensa Criciúma.E.C