Empresa emitiu comunicado afirmando ter agido conforme seu programa de compliance e reforçando política de tolerância zero à discriminação.
Foto: Reprodução Redes Sociais
A mulher que proferiu ataques racistas e xenofóbicos durante a partida entre Avaí e Remo foi demitida pelo Grupo Orbenk. Segundo nota oficial da empresa, após investigação interna conduzida conforme seu Código de Ética e Conduta, a colaboradora foi desligada por comportamento incompatível com os valores institucionais.
No comunicado, a Orbenk declarou. “Após análise rigorosa, conduzida conforme nosso Código de Ética e Conduta e a legislação vigente, […] adotamos todas as medidas cabíveis, incluindo o desligamento da colaboradora”. A empresa afirmou que atitudes discriminatórias “são absolutamente incompatíveis com os valores que norteiam nossos 39 anos de história” e reforçou seu compromisso com uma política de “tolerância zero ao racismo, à xenofobia e a qualquer forma de discriminação”.
O episódio ganhou repercussão após a divulgação de vídeos onde a torcedora profere frases como “olha a tua cor” e “vão embora”. O Grupo Orbenk ainda afirmou que seu programa de compliance foi acionado imediatamente para apurar o caso, com remediação conforme previsto em seus processos internos. A companhia reforçou solidariedade às pessoas ofendidas e disse que manterá “compromisso permanente com a valorização das pessoas, a diversidade, a ética, o respeito e a promoção de ambientes seguros e inclusivos”.
Confira a nota na íntegra:
“O Grupo Orbenk informa que concluiu o processo interno de apuração referente ao episódio ocorrido no último final de semana, durante o jogo entre Avaí e Remo, envolvendo manifestações de teor racista e xenofóbico atribuídas a uma colaboradora da empresa.
Após análise rigorosa, conduzida conforme nosso Código de Ética e Conduta e a legislação vigente, a Orbenk adotou todas as medidas cabíveis, incluindo o desligamento da colaboradora.
Decisões dessa natureza exigem o cumprimento responsável e justo das etapas previstas em nossos processos de compliance, conduzidas com a devida celeridade, em alinhamento ao nosso compromisso com a sociedade.
A empresa reforça que comportamentos discriminatórios, dentro ou fora do ambiente de trabalho, são absolutamente incompatíveis com os valores que norteiam nossos 39 anos de história. Mantemos uma política inegociável de tolerância zero ao racismo, à xenofobia e a qualquer forma de violência ou discriminação, envolvendo nossos mais de 35 mil colaboradores.
Manifestamos nossa solidariedade aos que sofreram as ofensas e reiteramos nosso compromisso permanente com a valorização das pessoas, a diversidade, a ética, o respeito e a promoção de ambientes seguros e inclusivos. Seguiremos firmes na defesa dos direitos humanos e na construção de uma sociedade mais justa e respeitosa.”