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Empresa Ossotuba descarta demissão, em Tubarão

A decisão é ofertar férias para parte do quadro de funcionários. São 140 colaboradores diretos.

Foto: Divulgação/Notisul

Foto: Divulgação/Notisul

Funcionários da Ossotuba, empresa de Tubarão que teve as atividades embargadas na semana passada por infringir o artigo 54 da Lei 9605, sobre poluição e danos à saúde humana, estavam preocupados com um possível fechamento permanente da indústria, consequentemente, a demissão dos colaboradores.

Atualmente, há 140 profissionais contratados diretamente e cerca de 100 terceirizados, por meio de serviços de limpeza, refeitório e manutenção. Como temporariamente não há mais recepção de matéria-prima, foi definido que parte dos empregados gozassem férias.

O gerente Júnior Ezequiel Gerhardt conta que uma reunião ocorreu ontem com membros da Fundação do Meio Ambiente – Fatma para tratar as ações retrativas às questões apontadas pela polícia e Ministério Público. “Recebemos o relatório na última sexta-feira à noite. Imaginamos retomar o processo o quanto antes”, ressalta.

A lei infringida é referente a “causar poluição de qualquer natureza em níveis tais que resultem ou possam resultar em danos à saúde humana, ou que provoquem a mortandade de animais ou a destruição significativa da flora”, conforme a Constituição Brasileira. Conforme o site Notisul, envolveram-se na ação a Fatma, a Polícia Civil e o Ministério Público.