Foto: Muriel Albonico/O Semanário
A Fontanella Logística abre espaço para portadores de necessidades especiais, incluindo no quadro de funcionários e dando oportunidade de ingressarem no mercado de trabalho. A iniciativa é pioneira em Lauro Müller, colocando a empresa em destaque na gestão social do município. O programa Fontanella Acessível abre as portas para pessoas com necessidades à experiência do emprego e da convivência em ambientes de trabalho.
De acordo com a psicóloga do grupo, Clauzete Locatelli, a inserção dos portadores de necessidades especiais na empresa deixa a questão legal e assume papel social. “É mais que cumprir uma cota, é fazer inclusão social”, diz. O Grupo Fontanella adere a onda mundial do marketing social, isto é, a gestão de inovações sociais a partir da adoção de práticas orientadas por preceitos éticos, fundamentados nos direitos humanos e na igualdade social.
O programa está em ação nas 18 filiais da empresa, espalhadas pelo país, dando oportunidade para jovens como Alan Bitencourtt Teixeira. Ele tem síndrome de Wiliams e trabalha como office boy na matriz da empresa, em Lauro Müller. “Está sendo bom. Antes eu só ficava em casa. Mudou minha rotina”, conta Alan.
Além da prática do marketing social, empresas seguem a cota estabelecida para contratação de pessoas com necessidades especiais, dentro de quantidade em relação ao número de funcionários. Por exemplo, a empresa que tiver 100 funcionários precisa destinar 2% de vagas para os cotistas.
Por decreto federal de 1999, é considerada deficiência toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou função psicológica, fisiológica ou anatômica que traga incapacidade para o desempenho de atividade, dentro do padrão considerado normal para o ser humano.
Colaboração: Muriel Albonico/O Semanário