Foto: Sul in Foco/Arquivo
A Fontanella Transportes abre espaço para portadores de necessidades especiais, incluindo no quadro de funcionários e dando oportunidade de ingressarem no mercado de trabalho. A iniciativa é pioneira em Lauro Müller, colocando a empresa em destaque na gestão social do município.
De acordo com a psicóloga do grupo, Clauzete Locatelli, a inserção dos portadores de necessidades especiais na empresa deixa a questão legal e assume papel social. “Acreditamos em direitos iguais para todos”, diz. O Grupo Fontanella adere a onda mundial do marketing social, isto é, a gestão de inovações sociais a partir da adoção de práticas orientadas por preceitos éticos, fundamentados nos direitos humanos e na igualdade social.
Além da prática do marketing social, empresas seguem a cota estabelecida para contratação de pessoas com necessidades especiais, dentro de quantidade em relação ao número de funcionários. Por exemplo, a empresa que tiver 100 funcionários precisa destinar 2% de vagas para os cotistas.
Por decreto federal de 1999, é considerada deficiência toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou função psicológica, fisiológica ou anatômica que traga incapacidade para o desempenho de atividade, dentro do padrão considerado normal para o ser humano.
Colaboração: Muriel Albonico/O Semanário
