Foto: Daniel Búrigo / Arquivo / Clicatribuna
Os serviços que foram paralisados no Hospital São José – HSJ podem trazer prejuízos para os colaboradores que aderiram a greve, realizada recentemente. A direção da instituição comunicou aos funcionários que os dois dias parados serão descontados dos salários, já na próxima folha de pagamento. Contrários a esse posicionamento, o SindiSaúde deu entrada à uma ação judicial para garantir o que é de direito dos trabalhadores. Perante a justiça, o sindicato pede a garantia dos pagamentos, a aplicação de multa e julgamento por danos morais.
“Essa é uma maneira que o hospital achou para punir aqueles que fizeram a paralisação. Essa decisão e essa postura nos surpreende, mas sempre que há uma ação, existe uma reação”, diz o presidente do sindicato, Cléber Cândido. De acordo com o sindicalista, o hospital economizaria o total de R$ 20 mil ao efetuar esse desconto com todos os trabalhadores participantes da greve. Mas, a direção do hospital segue afirmando que irá avaliar o que será feito.
A diretora administrativa do hospital, Irmã Terezinha Buss, alega que discutirá se os valores serão descartados ou não, em reunião com o SindiSaúde, na segunda-feira, 20. “O hospital sempre se manteve aberto ao diálogo e havíamos pedido ao sindicato que nos desse um tempo a mais. Mas, alguns resolveram aderir a greve. Hoje a tarde (ontem) confirmarmos com o Cléber que iriamos continuar mantendo a discussão, para decidir o que será feito”, disse.
Para o programa Ponto Final, da Rádio Som Maior, o advogado da instituição, Tito Lívio Goés, justificou o porquê o hospital optou por descontar os valores. “Foi muito grave o que eles fizeram. De 120 pessoas, apenas 62 entraram para trabalhar, sendo que o hospital não tinha condições de suprir isso. Muitos profissionais acabaram tendo que fazer turno dobrado”.
Com informações de Denise Possebon / Clicatribuna
