Os funcionários que não apresentarem atestados recebem R$ 150.
Foto: Divulgação/Assessoria de Imprensa – Prefeitura de Braço do Norte
Desde que foi implantada, no mês de maio de 2017, a assiduidade gerou uma diminuição de 60 atestados médicos de servidores da Prefeitura de Braço do Norte. No período de 16 de maio de 2017 até 15 de junho de 2017 foram 131, para um total de 111 servidores. Para se ter uma ideia, no mesmo período de 2016 o setor de recursos humanos recebeu 281 atestados, para um total de 193 funcionários, 150 a mais do que com a assiduidade.
Neste ano, de 16 de janeiro até 15 de fevereiro foram 102 atestados e um total de 83 funcionários. No período entre 16 de março e 15 de abril foram recebidos 207 atestados, e um total de 156 servidores. Já de 16 de abril até 15 de maio foram 191 atestados, com um total de 149 funcionários.
Se forem considerados os dias de afastamento, até 16 de junho foram contabilizados 1.821 dias. Em 2016 foram contados 7.214 dias de atestados.
Plano de assiduidade
O Plano de assiduidade foi implantado na Prefeitura de Braço do Norte a partir do mês de maio de 2017, juntamente com o reajuste dos servidores. Ele está vinculado ao vale alimentação, que recebeu um incremento de 25%, passando para R$ 150. Os funcionários que não apresentarem atestados recebem R$ 150. Quem tirar um dia de atestado no mês terá um desconto de R$ 30, recebendo R$ 120. Aqueles que pegarem dois atestados no mês terão desconto de mais R$ 60, recebendo R$ 60. Já aqueles que apresentarem atestado de três ou mais dias ficam sem o benefício.
A medida, de acordo com o prefeito, Beto Kuerten Marcelino, foi solicitada por muitos servidores e foi necessária para a gestão. “Nós conversamos com representantes do sindicato, que concordaram com a assiduidade como estímulo para a diminuição de dias de atestados. E pelo resultado já apresentado estamos no caminho certo”, finaliza Beto.
Colaboração: Suham Dellatorre – Assessoria de Imprensa da Prefeitura de Braço do Norte
