Colaboradores apadrinhados recebem acompanhamento técnico e comportamental
Os novos contratados pela Librelato S.A. Implementos Rodoviários estão sendo apadrinhados por outros colaboradores como forma de facilitar a integração dos recém-admitidos. A iniciativa faz parte do Projeto Padrinhos que coloca parceiros ao lado dos novos colaboradores para ajudar nas atividades cotidianas.
Cada setor tem um padrinho que é responsável pela acolhida e, durante o período de noventa dias são responsáveis pela recepção, apresentação, treinamento dos procedimentos e auxílio na avaliação do período de experiência. Outro objetivo do projeto é proporcionar aos novos colaboradores uma melhor acolhida, orientar sobre procedimentos e rotinas diárias da empresa. "Além de facilitar a adaptação dos novos colegas, ser padrinho, me enriquece profissionalmente", diz o auxiliar e padrinho do setor de marketing Guilherme Trombim.
Cada padrinho pode ter no máximo cinco afilhados e o mandato é de dois anos. Os padrinhos fizeram parte de um treinamento para entenderem seus papeis e foram identificados com bótons. "A importância do projeto é ver que os novos colaboradores se sentem acompanhados tanto na parte técnica como na parte comportamental pelos padrinhos", explica a gerente de gestão de pessoas Ivanize Bez Batti Gonçalves.
Este ano, além dos novos colaboradores, os jovens aprendizes também serão apadrinhados.
Fabrine Jeremias/Assessoria de Imprensa Librelato
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