Praticar a empatia é reconhecer que o outro também enfrenta lutas invisíveis — e isso faz toda a diferença para a saúde mental de uma equipe
Foto: Frame de um vídeo
No ambiente de trabalho, cada pessoa carrega suas próprias histórias, desafios e emoções. Praticar a empatia é reconhecer que o outro também enfrenta lutas invisíveis — e isso faz toda a diferença para a saúde mental de uma equipe. Cuidar das relações no trabalho é cuidar de pessoas. E Quando há empatia, há mais acolhimento, cooperação e bem-estar.
Segundo a psicóloga Ana Paula Volpato, especialista em gestão de pessoas, quando as pessoas cuidam de si mesmas da mesma forma que cuidam do ambiente de trabalho, a relação se torna mais saudável. Afinal, muitas vezes é durante o expediente que elas passam a maior parte do dia.
A psicóloga ainda reforça que os empresários têm um papel fundamental na construção de um ambiente de trabalho saudável:
“Os empresários precisam ajudar seus colaboradores a terem um ambiente saudável, com comunicação clara e objetiva, uma liderança preparada para lidar com conflitos e gerenciar emoções. Muitas vezes, são essas emoções que permitem aos funcionários de uma empresa consigam render, gerar lucratividade e também satisfação profissional.”
