Na Feira e 90% das empresas afirmaram ter conseguido coletar os currículos com os perfis que estavam precisando.
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Estreitar os laços da indústria com a mão de obra. Esse foi o objetivo do Satc Work Week (SWW), uma semana de workshops, cursos e oportunidades para as empresas contratarem uma mão de obra especializada. O evento, que foi realizado no fim de outubro, trouxe muitos números positivos, tanto para as empresas quanto para os alunos, que conseguiram estágios em sua área de atuação.
“Na Feira e 90% das empresas afirmaram ter conseguido coletar os currículos com os perfis que estavam precisando. Ou seja, a grande maioria das empresas conseguiu preencher as vagas com alunos da Satc. Estamos falando de 29 empresas, ou seja, um volume muita grande de vagas”, explica o coordenador do setor de estágios da Satc, Fabiano Ugione.
Os estágios têm se mostrado uma grande alternativa para que o aluno se insira na indústria. “Os estudantes têm muito espaço por duas razões. A primeira é que há carência de mão de obra qualificada no mercado de trabalho. A segunda é que o estágio é a porta de entrada para atender a essa demanda, tanto que as maiorias das empresas concedentes do estágio têm interesse em contratar os alunos ao final do contrato”, explica o coordenador de estágios da Satc.
Além dos alunos, o SWW abriu as portas para a comunidade, de modo que, mesmo que não fosse aluno Satc, o profissional poderia ir até a feira para entregar seu currículo. O modelo deve ser repetido em 2020.
Colaboração: Comunicação Satc