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Instituto Euvaldo Lodi recebe instituições de ensino e empresas para Fórum de Estágio

Foto: Paula Darós Darolt

Foto: Paula Darós Darolt

Com o foco na melhora da integração entre instituições de ensino e indústria, promovendo estágios de qualidade, o Instituto Euvaldo Lodi de Santa Catarina (IEL – SC), da Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (FIESC), promoveu na tarde dessa quinta-feira (9), o Fórum de Estágio de Santa Catarina. O evento que já acontece desde 2006, também tem a finalidade de discutir práticas pré-profissionais e a Legislação de estágio vigente, além de criar ações no intuito de promover e difundir melhores práticas de estágio. “Mais uma vez a FIESC promove um encontro para melhorar a nossa competitividade na indústria. É importantíssimo estreitarmos estes laços entre academia e indústria e levarmos profissionais altamente capacitados para dentro das empresas”, comentou o vice-presidente Regional Sul da FIESC, Diomício Vidal.

O encontro contou com a participação de diversas entidades acadêmicas como: SATC, ESAG, UNIVALI, UNIBAVI, UNESC, UNISUL, SENAC, SESI e ESUCRI, além de empresas que contam com programa de incentivo ao estágio. Na reunião, conduzida pelo coordenador da Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC), e também conselheiro do IEL, Nério Amboni, os participantes puderam debater sobre a continuidade do estabelecimento de estratégias para diminuir os impactos da aproximação entre academia e empresas.

“Quando começamos o Fórum, percebemos a distância que existe entre academia e indústria. Está muito longe. Além disso, percebemos do empresariado, que a grande maioria dos profissionais que chegam ao mercado de trabalho não estão aptos por necessidades básicas como postura e como agir em situação de crise e é nessa hora que o estágio se torna importantíssimo”, explica Amboni.

Dados da FIESC mostram que aproximadamente 60% dos estagiários que conseguem uma vaga através do IEL são efetivados devido a metodologias diferenciadas que buscam aprimorar conhecimento do aluno e proximidade com a empresa e o setor de RH. “É fundamental que a academia ou escola esteja interessada em saber como anda o aluno. É neste contato que ocorre o aprimoramento da aprendizagem e aí sim, este candidato estará pronto para preencher a vaga”, complementa.

Estimular a competitividade de conhecimento entre os cursos e alunos também é uma prática que vem sido adotada pela FIESC. “Precisamos estimular cada vez mais a melhoria de conhecimento e isso pode ser feito por meio de concursos e outras atividades, como já viemos fazendo com o concurso de melhores práticas de estágio em Santa Catarina”, finaliza.

Colaboração: Paula Darós Darolt/Novo Texto Comunicação