Assinado por Léia Wessling e Regina Weber, especialistas de referências na área, a obra se apoia em recursos de ficção para retratar os desafios de milhares de empresas do país
Os dilemas, conflitos e aprendizados de sucessores e sucedidos na jornada da liderança, sob uma ótica administrativa e psicológica, são os temas do livro Sucessão: do Oráculo de Delfos à Mesa Corporativa (Nave Editora), de Léia Wessling e Regina Weber. O lançamento ocorre na ExpoGestão, no próximo dia 24/08, em Joinville (SC), um dos mais relevantes eventos de gestão do Brasil. A obra mostra, por meio de exemplos práticos, formas de desenvolvimento da Sucessão nos âmbitos da gestão, da sociedade e de famílias empresárias.
Dentro da literatura sobre o tema, o livro é um dos poucos que trata de forma estratégica e sistêmica o processo de sucessão nas organizações, inclusive, no contexto de negócios familiares. Nesse sentido, vale ressaltar os dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), que mostram que as empresas com perfil familiar correspondem a 90% dos negócios no Brasil, mas apenas um terço delas sobrevivem à passagem para a segunda geração.
“A sucessão alcança grande relevância no campo da gestão pelo fato de sustentar a continuidade econômica e social dos negócios. O gap existente na transição de lideranças pode atrasar ou até mesmo inviabilizar projetos de crescimento. A dificuldade de se tratar deste tema encontra a urgência em se estabelecer um ciclo continuado de planejamento, mapeamento e desenvolvimento sucessório”, justifica Léia.
A obra também apresenta representações e modelos trazidos da própria experiência das autoras. “Não tivemos a intenção de esgotar os temas ou fechar os conceitos, pelo contrário, muito mais de relacioná-los entre si e com a prática, pois esta visão sistêmica é que traz impactos positivos em tomadas de decisão e na condução desta passagem. O objetivo não é focar na teoria, mas na prática”, esclarece Regina.
A escolha da ExpoGestão para o lançamento, segundo as autoras, deve-se à relevância do evento que se propõe a lançar um olhar para o futuro da gestão. “Queremos colaborar para esta construção, tendo como premissa o desenvolvimento geracional de líderes do hoje para líderes do amanhã”, explica Léia. Após o lançamento, o exemplar estará disponível pelo site da Amazon por R$ 38.
Paralelo entre práticas da gestão e mitologia grega
Entrelaçada por vários teóricos e pensadores, tanto da administração, quanto da psicologia e da filosofia, o livro traça um paralelo entre mitos gregos, práticas de administração e os olhares da psicologia e da filosofia, conectando estratégias e designer organizacional, com carreira, potencial e mentoria. Também compartilha alguns frameworks e novas formas de pensamento e prática a partir destas referências.
A forma de apresentar o tema deixa o próprio leitor perceber as necessidades de intervenção, de ação, de mudança, e o caminho a ser percorrido para lidar com os dilemas da sucessão. A obra não apresenta um mundo ideal, mas real, onde ao mesmo tempo em que se aplicam métodos, se gerenciam comportamentos, ambições e medos.
Sobre as autoras
Léia Wessling é psicóloga, empresária e consultora com mais de 20 anos de atuação. É sócia-diretora da Light Source, empresa referência no Sul do Brasil em consultorias de gestão estratégica e transformação cultural das organizações. Léia possui certificações internacionais em Cultura Organizacional e em Change Management. Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações, MBA em Gestão Empresarial. Formação em Governança Corporativa e Governança em Empresa Familiar. Coordena O Capítulo SC do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC). É autora do livro MINDSET: Liderança Estratégica (Nave Editora).
Regina Weber é psicóloga, Master Coach e consultora sênior da Light Source. É também especialista em Psicologia do Trabalho (UFPR) e tem pós-MBA em Educação Empresarial e Treinamento & Desenvolvimento Humano (Sustentare Escola de Negócios). Possui Professional Coaching (Behavioral Coaching Institute); Master Coaching (European Coaching Association); Humanistic Master Coaching (The International Humanistic Coaching Society – Alemanha). Tem 20 anos de experiência em gestão e projetos de desenvolvimento humano e organizacional com ênfase para sucessão, executive coaching e projetos de educação corporativa.
Sucessão: do Oráculo de Delfos à Mesa Corporativa, 243 págs. De Léia Wessling e Regina Weber. Editora Nave. Florianópolis (SC). R$ 38